Der Umgang mit räumlich getrennten, internationalen und interkulturellen Teams ist mir vertraut. Meine Projektleitungs- und Teamentwicklungserfahrung erstreckt sich über Asien, Europa, Nord- und Südamerika sowie Nordafrika. Durch meine bilinguale Erziehung beherrsche ich Englisch und Deutsch fließend und setze diese flexibel ein. Ich bin wissbegierig, begeistere mich für Neues und teile gerne mein Wissen, um andere zu coachen und weiterzuentwickeln.
In meiner Rolle als Führungskraft lege ich großen Wert auf kontinuierliche Optimierung des IT-Betriebes und des Projektmanagements, einschließlich der dazugehörigen Prozessen und neuer Technologien. Damit bin ich in der Lage, mit Ihrem Team proaktiv das VUCA-Umfeld zu navigieren und Ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Als Hauptansprechpartner für Führungsebenen koordiniere ich IT-Initiativen im Einklang mit Unternehmenszielen, überwache diese kontinuierlich und halte alle Stakeholder über Fortschritte und Entwicklungen auf dem Laufenden. Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Leitung internationaler Teams und als Coach, habe ich Teams mit einer Größe von über 70 Mitarbeitern geführt.
Ich fördere ein Arbeitsumfeld, in dem sich jedes Teammitglied als integraler Bestandteil des Ganzen fühlt und unterstütze den aktiven Wissensaustausch. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, um fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Mein Ziel ist es, das Beste aus dem Team herauszuholen, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.
Meine fachlichen und methodischen Qualifikationen sind durch international anerkannte Zertifizierungen der IPMA, PMI und SCRUM ALLIANCE bestätigt. Ich verfüge über Kenntnisse in traditionellen und agilen Methoden und wende meist eine hybride Variante an.
